El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ofrece el programa de formación complementaria virtual «Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST», con una intensidad de 50 horas. Esta capacitación es un requisito legal en Colombia para los responsables del diseño e implementación del sistema en empresas públicas y privadas, según lo establecido en el Decreto 1443 de 2014 y la Resolución 1111 de 2017. El curso busca minimizar riesgos laborales mediante la aplicación del ciclo de mejora continua PHVA.
El programa «Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST» del SENA es una respuesta directa a la política central del Estado colombiano para fomentar la promoción de la salud y la prevención de accidentes laborales. Con una duración certificada de 50 horas, este curso virtual está diseñado para capacitar a los responsables de la seguridad en las organizaciones, brindándoles las herramientas necesarias para anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar a los trabajadores en sus entornos laborales.
La obligatoriedad de esta formación es uno de sus pilares fundamentales. De conformidad con la normativa vigente, todas las empresas del orden público y privado, así como contratantes civiles, organizaciones de economía solidaria y empresas de servicios temporales, deben garantizar que quienes lideran el SG-SST cuenten con esta certificación. El SENA, como entidad autorizada, estructura este curso para asegurar que el tejido empresarial cumpla con los estándares legales y técnicos exigidos por el Ministerio de Trabajo.
Metodología basada en el ciclo PHVA y mejora continua
El núcleo académico del curso se fundamenta en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, conocido como el Ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar). Este enfoque metodológico asegura que el sistema de gestión no sea estático, sino que evolucione mediante la mejora continua. Los aprendices estudian cómo la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación y la auditoría se integran para crear entornos de trabajo más seguros y productivos.
La implementación del ciclo PHVA permite a las empresas pasar de una gestión reactiva de los accidentes a una gestión preventiva. El curso profundiza en las acciones de mejora necesarias para corregir desviaciones y potenciar el desempeño del sistema, asegurando que la seguridad y salud en el trabajo sean componentes estratégicos y no solo requisitos documentales.
Normatividad y responsabilidades en el sistema de gestión
El contenido curricular aborda exhaustivamente la normatividad en aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, proporcionando un marco legal claro para la actuación empresarial. Los estudiantes aprenden a identificar los roles y responsabilidades de todos los actores involucrados: las obligaciones ineludibles de los empleadores, los deberes de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) y las responsabilidades que recaen sobre los trabajadores para su propio autocuidado.
Este módulo es crítico para evitar sanciones y garantizar el cumplimiento legal. El programa detalla los procedimientos para la gestión del cambio, las adquisiciones y la contratación, asegurando que el SG-SST permee todas las áreas de la organización. Además, se capacita en la auditoría y revisión por la alta dirección, un paso esencial para validar la eficacia de las medidas implementadas.
Identificación de peligros y valoración de riesgos
Una de las competencias técnicas más importantes que desarrolla el curso es la gestión de los peligros y riesgos según la guía técnica GTC-45. Los aprendices adquieren la habilidad de realizar la evaluación inicial del sistema y aplicar metodologías estandarizadas para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos por actividad económica. Esto incluye la capacidad de priorizar los riesgos identificados para focalizar los recursos preventivos donde son más necesarios.
El análisis de riesgos se complementa con la formación en investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Los participantes aprenden a identificar las causas raíces de los eventos no deseados y a formular acciones preventivas y correctivas. También se abordan las evaluaciones médicas ocupacionales (ingreso, periódicas y de retiro), elementos clave para monitorear la salud de la población trabajadora.
Planificación y respuesta ante emergencias
La planificación del sistema es otro eje central, abarcando la definición de la política, los objetivos, los indicadores de gestión y el plan de trabajo anual. El curso enseña a estructurar estos componentes para que sean medibles y coherentes con la realidad de la empresa. Asimismo, se instruye sobre la prevención, preparación y respuesta ante emergencias y desastres, capacitando al personal para elaborar planes de emergencia robustos que protejan la vida en situaciones críticas.
El manejo de la información y la comunicación también son tratados como habilidades esenciales. Los responsables del SG-SST deben ser capaces de sistematizar la información recolectada, elaborar fichas técnicas de indicadores y establecer mecanismos efectivos de comunicación interna para divulgar las políticas y medidas de seguridad a todos los niveles de la organización.
Requisitos técnicos y perfil de ingreso
Para acceder a esta certificación virtual, el SENA establece requisitos tecnológicos claros debido a la modalidad del curso. Es necesario que el aprendiz tenga acceso a Internet y cuente con dispositivos como computador, smartphone o tablet. Además, se exige el dominio de herramientas informáticas básicas de comunicación y ofimática (correo electrónico, navegadores, chats, procesadores de texto) para interactuar con la plataforma y gestionar el material de estudio.
Aunque no es excluyente, el programa sugiere que los aspirantes posean conocimientos básicos previos en seguridad y salud en el trabajo, salud ocupacional, prevención de riesgos laborales o sistemas de gestión (normas ISO). Esto facilita la asimilación de conceptos técnicos avanzados como la matriz de riesgos o las auditorías de sistemas de gestión.
No olvides que…
- El curso tiene una duración de 50 horas y es de modalidad 100% virtual.
- La certificación es obligatoria para responsables del SG-SST según el Decreto 1443/2014 y Resolución 1111/2017.
- El sistema se basa en el ciclo de mejora continua PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar).
- Se enseña la metodología GTC-45 para la identificación de peligros y valoración de riesgos.
- El contenido incluye la investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
- Los aprendices desarrollan habilidades para diseñar el plan de trabajo anual y los indicadores de gestión.
- El curso cubre la planificación y respuesta ante emergencias y desastres empresariales.
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Fuente: SENA Betowa