Conoce las fases de formación para los programas tecnológicos del SENA
La carreras tecnológicas son la segunda modalidad de estudio en Colombia y representa un paso importante dentro de la formación académica de miles de colombianos.
Según el Ministerio de Educación Nacional para 2022 mas de 613 000 colombianos se matricularon en carreras de nivel tecnológico en todas las instituciones del país.
¿Cuál es la duración total del programa de un Tecnólogo SENA?
Las carreras tecnológicas que ofrece tienen una duración de 27 meses o 2 años y 3 meses. Recuerda que solo puedes cursar como máximo dos carreras tecnológicas en el SENA.
Si eres tecnólogo del SENA tienes el beneficio de los convenios educativos con otras instituciones donde puedes continuar con tu formación académica en una carrera profesional.
¿Cómo se distribuye el tiempo total entre la etapa lectiva y la etapa productiva?
Los programas que ofrece el SENA se componen de dos etapas: lectiva y productiva. En el caso de los programas tecnológicos la etapa lectiva dura 3120 horas y la etapa productiva 864 horas, es decir el 78% de la formación es lectiva y el 22% es productiva.
Etapa lectiva
La etapa lectiva del programa se caracteriza por una formación teórico-práctica, impartida principalmente en el Centro de Formación Profesional.
Este aprendizaje se desarrolla a través de proyectos que integran tecnologías, simulan el entorno laboral y promueven la colaboración entre los aprendices, el instructor y las tecnologías de la información y comunicación, conocidas como TIC. La etapa lectiva se basa en las cuatro fuentes del conocimiento: el instructor, el trabajo colaborativo, las TIC y el contexto real.
La orientación del SENA es fundamental durante este proceso, y se evalúan tanto los aspectos formativos como los productivos para asegurar el desarrollo integral de los aprendices.
Etapa Productiva
La etapa productiva del programa de formación es un proceso de aprendizaje inmersivo que se desarrolla en entornos laborales reales. Los aprendices ponen en práctica los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos durante la etapa lectiva, resolviendo problemas concretos del sector productivo.
Esta etapa permite a los aprendices:
- Aplicar sus competencias en contextos reales, consolidando lo aprendido.
- Complementar, fortalecer y consolidar sus conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
- Asumir estrategias y metodologías de autogestión para la resolución de problemas.
La etapa productiva es un paso crucial para la formación integral del aprendiz, permitiéndole conectar la teoría con la práctica y desarrollar las competencias necesarias para su futuro profesional.
Opciones para la Etapa Productiva del Programa de Formación
La etapa productiva ofrece diversas alternativas para que los aprendices del SENA pongan en práctica sus conocimientos y habilidades en un entorno real:
Contrato de Aprendizaje
- Los aprendices se vinculan a una empresa a través de un Contrato de Aprendizaje, en la que se les asigna un rol práctico relacionado con su programa de formación.
- La empresa, incluyendo al SENA, puede ser obligada o voluntaria a participar en este programa.
- La empresa otorga una constancia de cumplimiento satisfactoria al finalizar el contrato.
Vinculación Laboral o Contractual
- Los aprendices se vinculan a una empresa mediante un contrato laboral o contractual en actividades relacionadas con su programa de formación.
- Se rigen por las normas específicas para contratos de aprendizaje.
- La empresa proporciona una constancia de cumplimiento satisfactoria al finalizar la experiencia.
Proyectos Productivos
- Los aprendices participan en proyectos productivos del SENA, como Sena-Empresa, Sena Proveedor Sena, o Producción de Centros.
- Estos proyectos simulan entornos productivos reales, permitiendo aplicar las competencias adquiridas.
- Se acuerdan las condiciones de estadía, incluyendo un posible apoyo económico o en especie.
- El Subdirector del Centro respectivo expide la constancia de cumplimiento.
Apoyo a una Unidad Productiva Familiar
- Los aprendices colaboran en la unidad productiva familiar, aplicando sus competencias en las actividades que allí se realizan.
- Se acuerdan las condiciones de estadía, incluyendo un posible apoyo económico o en especie.
- El responsable del proceso del aprendiz en la unidad productiva expide el certificado de cumplimiento.
Apoyo a Instituciones Públicas o Privadas
- Los aprendices colaboran con instituciones estatales, territoriales, ONG, entidades sin ánimo de lucro, o con instituciones educativas en actividades prácticas relacionadas con su programa de formación o en el desarrollo de proyectos productivos.
- Se establecen las condiciones de estadía, incluyendo un posible apoyo económico o en especie.
- La institución expide la constancia o certificado de cumplimiento.
Monitorias
- Los aprendices realizan monitorias en el SENA, en especialidades afines a su programa de formación.
- Se rigen por las normas del SENA para procesos de aprendizaje.
- El Subdirector del Centro expide la constancia de cumplimiento, de acuerdo con las horas asignadas.
Pasantías
- Los aprendices brindan asesoría a pequeñas y medianas empresas (Pymes).
- Esta alternativa se considera como una experiencia de etapa productiva.
En resumen, la etapa productiva ofrece diferentes opciones para que los aprendices del SENA pongan en práctica sus competencias, adquiriendo experiencia laboral y consolidando su formación.
Requisitos para la Etapa Productiva del Programa de Formación
Para acceder a la etapa productiva del programa de formación, los aprendices deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Aprobación de la etapa lectiva: Los resultados de aprendizaje de la etapa lectiva deben estar aprobados y registrados como «APROBADO» en SOFIAplus.
- Cumplimiento del tiempo establecido: La etapa productiva debe iniciarse dentro de los 24 meses siguientes a la finalización de la etapa lectiva, según lo establecido en el reglamento vigente.
- Afiliación al sistema de salud: Para las alternativas de pasantía, proyecto productivo y monitoria, es necesario que el aprendiz se encuentre afiliado a un régimen de salud, ya sea como cotizante o beneficiario.
- Registro y aval de la alternativa: El aprendiz debe solicitar el registro y aval de la alternativa de etapa productiva que ha seleccionado a la coordinación académica del programa.
En resumen, los aprendices deben haber completado satisfactoriamente la etapa lectiva, estar dentro del periodo de tiempo permitido, cumplir con los requisitos de afiliación al sistema de salud y obtener el registro y aval de la coordinación académica para la alternativa elegida.
¿Cómo se evalúa el desempeño en la etapa productiva?
La etapa productiva del programa de formación está sujeta a un seguimiento y evaluación rigurosos, con el objetivo de garantizar que los aprendices alcancen los resultados de aprendizaje establecidos.
Seguimiento
- El seguimiento a la etapa productiva se realiza de forma virtual y presencial.
- Los aprendices deben elaborar una bitácora quincenal, donde registran las actividades realizadas en desarrollo de su etapa productiva, independientemente de la alternativa elegida.
- El instructor asignado como responsable realiza el seguimiento de la bitácora, utilizando los indicadores establecidos en el procedimiento de ejecución de la formación.
- Se mantiene una interacción continua entre el aprendiz y el instructor, a través de visitas o comunicación directa.
Evaluación
- Si el aprendiz no alcanza los resultados de aprendizaje de la etapa productiva, se convoca a un comité de evaluación.
- El comité analiza el caso y emite los juicios evaluativos finales.
- Si los juicios evaluativos no alcanzan los resultados de aprendizaje de la etapa productiva, se procede a la cancelación de la matrícula del aprendiz, previo agotamiento del debido proceso.
En resumen, la etapa productiva se monitorea de forma constante para asegurar el desarrollo de las competencias del aprendiz. Se evalúa el desempeño del aprendiz en la práctica, y se toman las medidas necesarias en caso de que no se alcancen los objetivos del programa.
¿Qué tipo de apoyo y recursos están disponibles para los estudiantes durante estas etapas?
Durante estas etapas el aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento económico que le permitirá cubrir sus necesidades y gastos durante este periodo.
Este apoyo se otorga de la siguiente manera:
- Etapa lectiva: 50% del salario mínimo legal vigente y el pago de EPS.
- Etapa productiva: 75% o 100% del salario mínimo legal vigente, el pago de EPS y ARL.
Finalmente, una vez hayas aprobado satisfactoriamente tanto la etapa lectiva como productiva se otorgara el titulo de tecnólogo SENA.
Fuente: SENA – Contrato de Aprendizaje