Gana más de $12 millones de pesos al mes y trabaja solo 37 horas a la semana
Una importante compañía austriaca, en alianza estratégica con la Agencia Pública de Empleo del SENA, se encuentra en búsqueda de talento colombiano para cubrir 100 vacantes en su sede en Austria. Estas oportunidades labores en Austria representan una valiosa ocasión para los profesionales y trabajadores nacionales que deseen dar un giro internacional a su carrera laboral.
Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con los perfiles laborales requeridos, los cuales se encuentran detallados en la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA.
Las inscripciones comienzan el 6 de marzo de 2024.
Es imprescindible que los candidatos registren y/o actualicen su hoja de vida en dicho sistema, indicando en el campo «Intereses ocupacionales» la ocupación de su preferencia.
Cabe resaltar que, de ser seleccionados, el lugar de trabajo será en territorio austriaco, por lo que se recomienda a los aspirantes contar con pasaporte vigente o iniciar el trámite correspondiente a la brevedad posible.
Para participar en este proceso de selección, es fundamental tener en cuenta los siguientes requisitos:
- Cumplir al 100% con el perfil solicitado por la empresa empleadora.
- Registrar la hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo SENA (https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx) y postularse a la vacante de interés.
- En caso de ser preseleccionado, estar disponible para desplazarse al proceso de selección presencial en la ciudad que se determine, o conectarse a las entrevistas virtuales en las fechas y horas indicadas por la empresa.
- La postulación solo se realizará a través de la plataforma de intermediación laboral del SENA. Otras candidaturas por portales externos no serán tenidas en cuenta.
Esta iniciativa conjunta entre la compañía austriaca y el SENA representa una oportunidad sin precedentes para el talento colombiano, brindando la posibilidad de adquirir una valiosa experiencia laboral en el extranjero y potenciar su crecimiento profesional en un entorno multicultural.
Detalles de la Oportunidad Laboral
Número de la Solicitud y vinculo en el sistema APE: 3660250
Número de vacantes: 100
Requisitos:
- Título profesional en Enfermería (contar con diploma de grado y tarjeta profesional vigente).
- Nivel intermedio de alemán, certificado B2.
Tipo de Contrato:
- Contrato a término indefinido.
Remuneración:
- Salario mensual bruto de 2.881 euros, equivalente a aproximadamente $12.203.000 pesos colombianos (con TRM $4.236).
- Se realizan 14 pagos anuales.
Jornada Laboral:
- 37 horas semanales.
Lugar de Trabajo:
- Austria.
Proceso de Selección:
- La selección final será responsabilidad exclusiva del empleador, después de realizar la verificación de perfiles, entrevistas y/o pruebas técnicas.
- En caso de ser seleccionado, la empresa informará las condiciones y requisitos de viáticos para el desplazamiento al país de destino.
- La empresa se encargará de gestionar los documentos migratorios necesarios para la incorporación de los candidatos seleccionados.
Prestaciones:
- De acuerdo a la legislación laboral austriaca y el contrato colectivo vigente: seguridad social, pago de horas extras, 25 días de vacaciones anuales, entre otros.
Beneficios
Los candidatos que resulten elegidos para estas oportunidades laborales en Austria gozarán de una serie de beneficios diseñados para facilitar su transición y garantizar su éxito profesional en el país europeo:
- La empresa se hará cargo del 100% del costo de la homologación de sus títulos ante la prestigiosa Universidad de Ciencias Aplicadas de Carinthia, un trámite que normalmente tiene un valor de €3.000.
- Durante los dos primeros años laborando en la organización, los seleccionados recibirán un reembolso de hasta €2.500 para cubrir gastos relacionados con la legalización de documentos para la homologación del título de Enfermero Profesional, la compra de tiquetes aéreos, y el estudio y certificación del nivel B2 en idioma alemán (ya sea por Goethe, ÖSD o TELC).
Estos generosos beneficios representan un respaldo invaluable para los profesionales colombianos que busquen desarrollar su carrera en el extranjero, minimizando los obstáculos económicos y brindando un sólido apoyo durante el proceso de adaptación a la nueva cultura laboral.
Cronograma de la Convocatoria
La convocatoria para estas oportunidades laborales en Austria dará inicio el próximo 6 de marzo de 2024. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el cierre de la misma no obedecerá a una fecha determinada, sino que se producirá una vez se haya alcanzado el número total de candidatos postulados solicitados por la empresa contratante, antes del 19 de abril de 2024.
Es fundamental remarcar que, una vez se complete el cupo de hojas de vida requeridas para cada una de las vacantes ofertadas, esa solicitud en particular será retirada y pasará a un estado de seguimiento, independientemente de si la fecha límite del 19 de abril aún no se ha cumplido. Por lo tanto, se recomienda a los interesados agilizar su proceso de postulación para aumentar las probabilidades de ser considerados.
Canales de atención
- En caso de requerir atención personalizada consulte aquí el directorio web de atención de acuerdo con su departamento de residencia.
- Portal de PQRS del SENA: https://sciudadanos.sena.edu.co/SolicitudIndex.aspx