El proyecto TEAM 6.1 busca profesionales de la salud colombianos para vivir y ejercer en clínicas de Berlín bajo condiciones laborales protegidas
Una importante compañía alemana busca talento colombiano para fortalecer el sistema de salud en la capital europea. En articulación con la Agencia Pública de Empleo, se oficializó una nueva oportunidad de trabajo para enfermeros en Alemania. Esta convocatoria, enmarcada en el proyecto TEAM 6.1, ofrece 4 vacantes para trabajar específicamente en la ciudad de Berlín, garantizando un acompañamiento integral durante el proceso de migración y adaptación cultural.
Los interesados deben postularse a través de la plataforma oficial del SENA antes del 13 de marzo de 2026. Sin embargo, la entidad advierte que el cierre puede adelantarse si se cumple el número de hojas de vida requeridas antes de la fecha límite. La apertura oficial de las inscripciones comenzó el 20 de febrero de 2026.
Beneficios económicos y educativos del programa
El principal atractivo de esta oferta radica en la inversión que realizan las clínicas alemanas en cada candidato. Las empresas cubren la totalidad de los costos del curso de aprendizaje del idioma alemán hasta el nivel B1 en Colombia. Además, financian el examen de certificación necesario antes del viaje.
Para asegurar la dedicación exclusiva al estudio, la clínica otorga un auxilio económico mensual. El aspirante recibirá 450 euros durante su preparación en Colombia, cifra que oscila entre 1.5 y 1.8 millones de pesos dependiendo de la tasa de cambio. Este apoyo busca que el profesional renuncie a su empleo actual para concentrarse en el aprendizaje intensivo del idioma.
Las clínicas también asumen los costos del proceso de homologación de la cualificación profesional. Esto incluye documentos, traducciones y tasas administrativas ante las autoridades alemanas. Adicionalmente, el empleador paga el tiquete aéreo desde Colombia hasta Alemania, eliminando una de las barreras económicas más grandes para la migración.
Estructura salarial y condiciones laborales
El esquema de remuneración varía según la etapa del proceso de certificación en Europa. Durante el periodo de reconocimiento del título, el enfermero devengará un salario en euros de 2.828 brutos mensuales. Este monto equivale a aproximadamente 12.3 millones de pesos colombianos.
Una vez el profesional complete la homologación de título en Alemania, el salario aumentará significativamente. La remuneración final se ajustará a 3.600,40 euros brutos mensuales, lo que representa cerca de 15.6 millones de pesos. Es importante aclarar que el salario neto (después de impuestos) oscila entre 1.500 y 1.600 euros durante la fase inicial.
La jornada laboral estipulada es de 38,5 horas semanales distribuidas en cinco días. El contrato ofrece prestaciones sociales robustas, incluyendo seguro de pensiones, desempleo, dependencia y accidentes. Los empleados disfrutarán de 30 días de vacaciones al año, con un día adicional como beneficio para los no fumadores.
Requisitos y perfil profesional exigido
La convocatoria exige un cumplimiento estricto del perfil académico y experiencial. Los candidatos deben poseer título profesional de enfermería, diploma de grado y tarjeta profesional vigente. Además, deben acreditar un mínimo de 24 meses de experiencia laboral en el área asistencial.
El rol requiere competencias técnicas y humanas específicas para el cuidado de pacientes. El enfermero realizará tareas de higiene, movilización, cuidado de heridas y administración de medicamentos bajo supervisión. Las clínicas valoran especialmente la empatía, la comunicación intercultural y la capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
Compromisos y costos para el aspirante
Aunque el programa cubre la mayoría de los gastos, el candidato debe asumir ciertas responsabilidades financieras. El aspirante pagará los costos de desplazamiento y estadía en Bogotá para el trámite de la visa, estimados en 75 euros. También deberá costear un seguro médico válido para los primeros 14 días en Alemania.
El compromiso más importante es la dedicación temporal al aprendizaje del idioma. El cronograma establece que las entrevistas se realizarán en mayo de 2026 y el curso de alemán iniciará en julio del mismo año. Quienes aprueben todas las etapas viajarán a Alemania en el año 2028, lo que implica una planificación de vida a largo plazo.
Funciones durante el proceso de adaptación
El puesto está diseñado inicialmente como un rol de aprendizaje y desarrollo. El profesional colombiano apoyará la atención de pacientes en colaboración con colegas alemanes mientras perfecciona el idioma. Sus funciones incluirán la documentación de cuidados en sistemas digitales y la medición de signos vitales.
Las actividades de alta responsabilidad médica estarán restringidas al inicio. Procedimientos como la administración de medicamentos intravenosos solo se permitirán bajo supervisión directa hasta obtener la acreditación plena. Este enfoque garantiza la seguridad del paciente y permite al profesional adaptarse gradualmente al sistema sanitario alemán.
Para aplicar a este empleo en Berlín, los candidatos deben registrar su hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo SENA. En la pestaña de experiencia laboral, deben indicar la ocupación de su interés en el campo «Intereses ocupacionales». El proceso es gratuito y no requiere intermediarios externos.
Fuente: SENA APE