La Agencia Pública de Empleo del SENA, en alianza con una compañía acreditada por Inmigración Canadá, abrió una convocatoria laboral para cocineros colombianos que deseen radicarse en Quebec. El proceso ofrece contratos de tres años, salarios superiores a los 7.9 millones de pesos mensuales y beneficios que incluyen el pago de tiquetes aéreos. Los interesados deben cumplir con cuatro años de experiencia y realizar su postulación de manera autónoma a través de la plataforma oficial de la institución antes del 31 de mayo de 2026.
La Agencia Pública de Empleo del SENA (APE) oficializó una nueva convocatoria internacional para ciudadanos colombianos interesados en trabajar en Quebec, Canadá. Una importante empresa canadiense, que cuenta con el respaldo de las autoridades migratorias de ese país, busca vincular a cuatro profesionales de la gastronomía bajo condiciones laborales reguladas. Este proceso de selección se gestiona directamente a través de la intermediación laboral del SENA, garantizando la gratuidad y transparencia en cada etapa del trámite migratorio y de contratación.
El perfil solicitado requiere que los aspirantes demuestren una alta capacidad técnica en cocina y apertura a procesos culinarios internacionales. Para participar, los candidatos deben tener su hoja de vida actualizada en el portal de la APE y cumplir estrictamente con los requerimientos de formación y tiempo de experiencia establecidos por el empleador extranjero.
Requisitos y perfil profesional exigido para las vacantes en Canadá
Los aspirantes al cargo de cocinero chef deben contar con un título o certificado en cocina o áreas afines que respalde su formación académica. La empresa contratante exige una experiencia laboral mínima de 48 meses (cuatro años) en roles similares, donde se hayan desempeñado funciones de alta complejidad. El sistema de selección de Inmigración Canadá prioriza candidatos que posean habilidades técnicas sólidas y disposición para el aprendizaje continuo en entornos multiculturales.
La experiencia profesional debe estar debidamente soportada en la plataforma del SENA. Los interesados deben ingresar a la pestaña de «Experiencia laboral» y actualizar el campo de «Intereses ocupacionales» indicando el cargo de su interés. Este paso es fundamental, ya que la plataforma filtra automáticamente a los candidatos que no cumplen con el 100% de los requisitos estipulados en la solicitud número 4104546.
Condiciones salariales y beneficios para colombianos en Quebec
El contrato laboral estipulado para estas vacantes es de término fijo por una duración inicial de tres años, con una alta posibilidad de renovación según el desempeño. El salario mensual ofrecido es de 3.017 dólares canadienses (CAD), cifra que equivale aproximadamente a $7.948.960 pesos colombianos, dependiendo de la tasa de cambio vigente y antes de las deducciones fiscales obligatorias en Canadá.
Además de la remuneración económica, la empresa canadiense ofrece beneficios adicionales diseñados para facilitar la transición de los trabajadores colombianos al país norteamericano. Estos incluyen el pago de los tiquetes aéreos desde Colombia hacia el destino final y apoyo logístico en la búsqueda de alojamiento inicial en Quebec. Las prestaciones sociales se regirán bajo la legislación canadiense vigente, asegurando todos los derechos de ley para los seleccionados.
Principales funciones del cocinero chef en la operación canadiense
El personal seleccionado desempeñará un rol de liderazgo y ejecución técnica en la cocina. Entre sus responsabilidades principales se encuentra la creación de nuevas recetas y la planificación de menús completos para diversos entornos como hoteles, restaurantes o clubes. También deberán supervisar directamente las actividades de los auxiliares de cocina, asegurando que todos los alimentos cumplan con los estándares de calidad y seguridad alimentaria exigidos en Canadá.
La labor operativa incluye la preparación de platos complejos, desde salsas y sopas hasta carnes, pescados y decoraciones especiales para eventos. El chef será responsable de estimar los costos de ingredientes, realizar pedidos de suministros y calcular los requerimientos de mano de obra para cada jornada. La vacante exige disponibilidad para trabajar en turnos rotativos que pueden incluir jornadas diurnas y nocturnas, adaptándose a las necesidades de la operación en Quebec.
Proceso de postulación y fechas límite en la Agencia Pública de Empleo
La postulación debe realizarse exclusivamente a través de la aplicación web oficial de la Agencia Pública de Empleo SENA. Es fundamental evitar intermediarios o portales de empleo externos, ya que la compañía canadiense solo procesará las hojas de vida enviadas por el canal institucional. Si el candidato es preseleccionado, el proceso podrá incluir una verificación de perfil virtual o una entrevista presencial en una ciudad que la entidad determine, por lo que se requiere disponibilidad de desplazamiento por cuenta propia.
La convocatoria inició el 17 de abril de 2026 y permanecerá abierta hasta el 31 de mayo de 2026. Sin embargo, el SENA advierte que una vez se complete el número de candidatos postulados requeridos por la empresa, la vacante pasará a estado de seguimiento y dejará de estar disponible en el portal, incluso si no ha llegado la fecha de cierre oficial. Se recomienda a los interesados iniciar el trámite de su pasaporte de manera inmediata para evitar retrasos en el proceso migratorio.
Fuente: SENA APE