Llegó la hora de trabajar en el SENA y pagan muy bien.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha iniciado la etapa de divulgación del proceso de selección SENA 4, con la publicación del Acuerdo y el Anexo Técnico que regulan este concurso de méritos. Este proceso tiene como objetivo proveer cerca de 1.800 vacantes para diferentes niveles en la planta del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en todos los departamentos del país.
Modalidades de participación
El proceso de selección SENA 4 contempla dos modalidades de participación:
- Ascenso: Para el personal que ya hace parte del SENA y busca avanzar en su carrera profesional.
- Ingreso abierto: Dirigido a nuevos aspirantes interesados en formar parte de la entidad.
Los empleos vacantes pertenecen al Sistema General de Carrera Administrativa y se distribuyen en cinco niveles:
- Asesor: 9 vacantes.
- Profesional: 698 vacantes.
- Instructor: 941 vacantes.
- Técnico: 130 vacantes.
- Asistencial: 31 vacantes.
Etapas del proceso de selección
El proceso está diseñado en varias fases clave:
Divulgación
La etapa inicial busca informar a los interesados mediante la publicación del Acuerdo y el Anexo Técnico en el sitio web oficial de la CNSC (www.cnsc.gov.co). Además, se realizarán socializaciones presenciales en diversas ciudades para resolver dudas y aclarar los detalles del proceso.
Inscripciones y venta de derechos
En esta etapa, los aspirantes deberán formalizar su inscripción y adquirir los derechos de participación a través del sistema SIMO.
Evaluación de requisitos y pruebas
Se verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en el Anexo Técnico. Los participantes también serán evaluados mediante pruebas diseñadas para medir competencias básicas, funcionales y comportamentales.
Publicación de listas de elegibles
Finalmente, se conformarán y adoptarán las listas de elegibles, con base en los resultados obtenidos en las pruebas.
Importancia del proceso
El concurso de méritos SENA 4 no solo fortalece la estructura administrativa de la entidad, sino que también brinda oportunidades de desarrollo profesional para empleados actuales y nuevos aspirantes. La asignación de empleos a través de este proceso garantiza la transparencia y la meritocracia, fundamentales para el Sistema General de Carrera Administrativa.
Para obtener detalles actualizados sobre las etapas del proceso, es esencial consultar los medios oficiales de la CNSC:
- Página web: www.cnsc.gov.co
- Redes sociales: @CNSCColombia en Facebook, X, Instagram, LinkedIn y TikTok.
Fuente: CNSC