La Agencia Pública de Empleo del SENA, en alianza con una compañía canadiense acreditada, abrió una convocatoria laboral para mecánicos de equipo pesado en Quebec, Canadá. El proceso ofrece cuatro vacantes con un salario mensual aproximado de $15.805.280 COP (5.999 CAD), contrato de tres años renovable y beneficios de transporte aéreo. Los interesados deben registrar su hoja de vida en el portal de la institución antes del 31 de mayo de 2026 o hasta agotar los cupos.
La Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA oficializó una nueva oportunidad laboral para técnicos y tecnólogos colombianos que deseen trabajar en Quebec, Canadá. Esta convocatoria, articulada con una empresa acreditada por Inmigración Canadá, busca vincular mecánicos de equipo pesado bajo condiciones de formalidad laboral total. El proceso de selección prioriza perfiles con experiencia certificada y ofrece un esquema de beneficios que incluye el pago de los tiquetes aéreos hacia el país de destino y acompañamiento en la búsqueda de alojamiento.
Requisitos técnicos y perfil profesional para trabajar en Quebec
Los candidatos interesados en las vacantes de mecánico de equipo pesado deben acreditar un título como técnico o tecnólogo en mecánica, reparación de instrumentación industrial o áreas afines. La convocatoria exige una experiencia laboral mínima de 48 meses (cuatro años) en labores relacionadas con el diagnóstico y reparación de maquinaria. Poseer una licencia de conducción vigente resulta indispensable para avanzar en las etapas de preselección, ya que el rol implica la movilización y prueba de equipos industriales.
El perfil ocupacional demanda conocimientos específicos en programación de cableado, ensamble de remolques y mantenimiento de instalaciones industriales. Los aspirantes deben demostrar capacidad para diagnosticar fallas mecánicas, limpiar componentes de rutina y garantizar el funcionamiento de equipos tras las intervenciones. El sistema de la Agencia Pública de Empleo validará que la hoja de vida registrada cumpla con la totalidad de estas competencias técnicas antes de permitir la postulación formal.
Salario y beneficios económicos de la convocatoria SENA
El salario estipulado para estas posiciones es de 5.999 dólares canadienses (CAD) mensuales, cifra que equivale a cerca de $15.805.280 pesos colombianos, dependiendo de la tasa de cambio vigente. Este monto se percibe de forma mensual y está sujeto a las deducciones de ley establecidas por el sistema tributario canadiense. El contrato propuesto es de término fijo por una duración de tres años, con la opción de renovación según el desempeño del trabajador y las necesidades de la compañía.
Además de la remuneración básica, la empresa contratante asume el costo del tiquete aéreo desde Colombia hacia Canadá. Un beneficio destacado es el apoyo logístico para localizar vivienda en Quebec, facilitando la transición migratoria de los cuatro seleccionados. Los trabajadores gozarán de todas las prestaciones sociales de ley vigentes en Canadá, asegurando cobertura en salud y seguridad social durante el tiempo de ejecución del contrato.
Procedimiento de postulación en la Agencia Pública de Empleo
La única vía autorizada para participar en este proceso es el portal oficial de la Agencia Pública de Empleo del SENA. Los interesados deben registrar o actualizar su currículo en la plataforma web, asegurándose de incluir la ocupación de su interés en la pestaña de «Intereses ocupacionales» dentro de la sección de experiencia laboral. No se aceptarán candidaturas enviadas por redes sociales, portales externos o directamente a la página web de la empresa canadiense.
Una vez realizada la postulación autónoma, el equipo de intermediación laboral del SENA verificará el cumplimiento del 100% de los requisitos. Si el aspirante supera esta fase, será contactado para entrevistas que podrán ser presenciales o virtuales. En caso de entrevistas presenciales, el candidato debe disponer de recursos propios para trasladarse a la ciudad designada. Para las sesiones virtuales, es obligatorio contar con conexión estable y disponibilidad en las fechas estipuladas por el empleador canadiense durante el primer semestre de 2026.
Fechas clave y cierre de la convocatoria para Canadá
La convocatoria inició el 17 de abril de 2026 y permanecerá abierta hasta el 31 de mayo de 2026. Sin embargo, el SENA advierte que el cierre puede ocurrir de forma anticipada si se alcanza el número de candidatos postulados requeridos por la empresa antes de la fecha límite. Cuando la solicitud alcanza el cupo máximo de hojas de vida, el sistema inhabilita la opción de postulación y el proceso entra en fase de seguimiento administrativo.
Es fundamental que los postulantes cuenten con pasaporte vigente o demuestren haber iniciado el trámite ante la Cancillería. El lugar de trabajo será específicamente en la provincia de Quebec, por lo que se requiere disponibilidad para laborar en turnos rotativos que incluyen jornadas diurnas y nocturnas. El SENA reitera que todos sus servicios son públicos y gratuitos, alertando a los ciudadanos sobre la ausencia de intermediarios o cobros por inscripción en estos procesos de movilidad laboral internacional.
Fuente: SENA APE