La Agencia Pública de Empleo del SENA, en alianza con un grupo empresarial español acreditado por el Ministerio de Inmigración de Madrid, abrió una convocatoria para 20 colombianos interesados en laborar como peones agrícolas en Lleida, España. El proceso exige cumplir el perfil técnico al 100% y ofrece un salario mensual de 1.424,50 euros. Los candidatos deben postularse a través del portal oficial de la institución antes del agotamiento de los cupos o el cierre del plazo el 6 de mayo de 2026.
El SENA y un consorcio empresarial de España seleccionan 20 ciudadanos colombianos para ocupar plazas de peón agrícola en la Provincia de Lleida, Cataluña. Esta convocatoria laboral requiere una experiencia mínima de 12 meses en labores del campo y ofrece un contrato fijo discontinuo con una remuneración equivalente a 5.918.998 pesos colombianos, según la tasa de cambio vigente. La gestión del proceso se realiza exclusivamente mediante la plataforma de la Agencia Pública de Empleo (APE).
Requisitos técnicos para el cargo de peón agrícola
Los aspirantes al puesto de peón agrícola en España deben acreditar conocimientos básicos en producción frutícola y labores generales de campo. La empresa contratante exige experiencia de un año en cargos similares, aunque no requiere certificaciones formales obligatorias para este tiempo de labor. Los perfiles seleccionados ejecutarán tareas de recolección de cosecha, clasificación de frutas, poda, mantenimiento de cultivos y aplicación de fertilizantes en terrenos de la Comunidad Autónoma de Cataluña.
El cumplimiento del perfil debe ser del 100% según lo registrado en la aplicación web de intermediación laboral del SENA. Los interesados tienen la obligación de actualizar su hoja de vida en el sistema APE, especificando sus intereses ocupacionales y experiencia previa en el sector agrario. Además, poseer el pasaporte vigente o haber iniciado el trámite de expedición es una condición administrativa indispensable para participar en las fases de selección y posterior contratación.
Condiciones económicas y beneficios del contrato
El salario estipulado para estas 20 vacantes es de 1.424,50 euros mensuales por una jornada de trabajo completa de 40 horas semanales. El horario laboral comprende turnos de lunes a viernes de 7:00 a 14:00 y sábados de 8:00 a 13:00. Este monto económico incluye las prestaciones sociales de ley y cobertura por seguro médico bajo la normativa española vigente.
La empresa española proporciona el tiquete aéreo de ida hacia España. El pasaje de retorno corre por cuenta del trabajador y se deduce mensualmente de su salario durante el periodo de ejecución del contrato. Respecto al hospedaje, el empleador gestiona el alojamiento durante la campaña agrícola, aplicando un cobro mensual de 150 euros al empleado por este concepto. La duración del contrato se estima entre tres y cuatro meses anuales, operando bajo la modalidad de fijo discontinuo.
Proceso de postulación y registro en la plataforma APE
La única vía válida para presentar la candidatura es el portal oficial de la Agencia Pública de Empleo SENA. El sistema no acepta hojas de vida enviadas por redes sociales, portales de empleo externos o directamente a las páginas web de la empresa española. Los candidatos deben buscar la solicitud número 4112580 en el buscador de la APE para realizar la inscripción formal.
Si la empresa determina una fase de selección presencial, los postulantes preseleccionados deben trasladarse a la ciudad asignada por sus propios medios. En caso de entrevistas virtuales, la disponibilidad horaria es crítica para la verificación del perfil por parte de los reclutadores internacionales. El SENA recuerda que todos sus servicios de intermediación laboral son gratuitos y operan sin intermediarios externos.
Cronograma de la convocatoria internacional
La apertura de las inscripciones inicia el 29 de abril de 2026 y el cierre está programado para el 6 de mayo de 2026. Sin embargo, el sistema desactiva la vacante automáticamente una vez se alcance el número de hojas de vida requeridas por el empleador. Debido a la alta demanda de empleo internacional, el plazo puede concluir antes de la fecha límite establecida.
- Apertura: 29 de abril de 2026.
- Cierre máximo: 06 de mayo de 2026 (o al completar postulaciones).
- Lugar de trabajo: Lleida, España.
- Número de vacantes: 20 plazas.
Fuente: SENA APE